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CEO休假之后Uber的运营重担落到了3位30多岁的年轻人身上

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【行业动态】 Uber内部的丑闻和文化问题目前已基本告一段落,而在CEO卡兰尼克离开之后,Uber目前的运营重担已落到了3位30多岁的年轻人身上。Uber内部性别歧视、性骚扰等丑闻和文化问题在今年持续发酵,而随着的..

Uber内部的丑闻和文化问题目前已基本告一段落,而在CEO卡兰尼克离开之后,Uber目前的运营重担已落到了3位30多岁的年轻人身上。Uber内部性别歧视、性骚扰等丑闻和文化问题在今年持续发酵,而随着的一份调查报告和47条处理建议的出台,Uber高层也发生了动荡,CEO特拉维斯•卡兰尼克(TravisKalanick)的亲信、负责商务的高级副总裁埃米尔•迈克尔(EmilMichael)首先被董事会投票要求离开,而卡兰尼克也宣布休假离开,归期未定。

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在卡兰尼克离开之后,Uber目前由一个14人组成的委员会负责管理,但事实上,Uber目前的运营重担是落到了委员会中3位30出头的年轻人身上。

目前负责Uber主要地区业务的3位负责人,年龄最大的是现年34岁的蕾切尔•霍尔特(RachelHolt),她目前负责Uber在美国和加拿大地区的业务,而33岁的安德鲁•麦克纳德(AndrewMacdonald)目前则是负责亚洲和拉丁美洲地区的业务,32岁的皮埃尔•迪米特里•戈尔•科蒂(Pierre-DimitriGore-Coty)目前掌管欧洲、中东和非洲地区的业务。

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他们三人负责的业务就已经基本囊括了目前Uber的主要业务地区,这些地区的收入也几乎贡献了Uber的所有收入。

巧合的是,目前掌管Uber主要运营业务的这3人,在加入Uber前都是贝恩咨询公司的咨询顾问,而加入的Uber的时间都还不长,其中蕾切尔•霍尔特在2011年加入,另外两人则是在2012年加入。

虽然这3位负责人加入Uber的时间都还不长,但得益于CEO卡兰尼克在2013年的架构调整,他们目前则顺利进入了14人委员会,并掌管各主要地区的业务。

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